Менеджер по персоналу

Защита интересов клиента и ценностное отношение к каждому сотруднику. Исключительная честность к себе, к ближнему, к клиенту. Экспертный подход.

У Вас есть понимание как устроен процесс подбора персонала. У Вас есть навык анализа ключевых этапов воронок подбора.

Подбор персонала (в основном рабочие вакансии,менеджеры,офисные сотрудники) - закрытие вакансии (в среднем 3-5 вакансии в месяц) = мониторинг площадок...

Опыт работы в hr-сфере более 2 лет обязателен. Опыт работы в массовом,линейном и топ-подборе - холодный и теплый...

Точечный подбор уборщиц на объекты - в основном в офисы (3-5 вакансий в месяц). Проведение телефонного и видеоинтервью с кандидатами.

Опыт в подборе персонала является преимуществом при выборе кандидата. Наличие смартфона и ПК. Самостоятельность и умение оперативно решать вопросы.

Поиск‚ оценка кандидатов на открытые вакансии. Размещение объявлений об открытых вакансиях‚ поиск и оценка оптимальных путей привлечения кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала (массовый/точечный) обязателен. Грамотная речь. Развитые коммуникативные способности, умение работать в режиме многозадачности.

В стабильно работающую компанию по написанию студенческих работ требуются профессиональные авторы по менеджменту (управление персоналом, управление проектами, стратегический и финансовый...

диплом вуз 9500 р.

ПОИСК КОМПЕТЕНТНОГО ПЕРСОНАЛА с высокими Hard and Soft skills и вывод его на работу к нам в различные отделы компании. -

Мы ищем в команду ЭФФЕКТИВНОГО HR - менеджера с опытом поиска и найма сотрудников (опыт поиска сотрудников для маркетплейсов будет вашим...