Несмотря на наступившую эпоху всеобщей самоизоляции, Лаборатория Касперского развивается, запускаются новые продукты и совершенствуются текущие.

Нам постоянно нужны новые сотрудники, и над этим работают не только рекрутеры, но и команда Employer Brand. Если коротко, наша цель – рассказывать и показывать, как круто в Лаборатории Касперского. И здесь нам крупно повезло, ведь это чистая правда!

Сейчас мы ищем человека, который вместе с нами будет воплощать в жизнь проекты по продвижению бренда работодателя: запускать спецы в digital, работать над стратегией и генерить креатив, делать performance marketing по-настоящему эффективным для рекрутмента, помогать с оффлайн-ивентами (когда они к нам наконец вернутся!) и т.д.

Требования:

• Умный, талантливый, с хорошим вкусом, идеальным русским языком и отличным знанием английского
• Опыт разработки digital-проектов и знание инструментов digital-маркетинга
• Нужно хорошо разбираться в IT-сообществе и уметь организовывать офлайн-движухи
• Аналитика, аналитика, аналитика!!!

Вам предстоит:

• Развивать HR-страницы «Лаборатории Касперского»: (карьерный портал, HH.ru, LinkedIn, GlassDoor и т.п.)
• Продвигать бенефиты работы в «Лаборатории Касперского»
• Развивать внутренний Employer Brand, работать с HR-коммуникациями внутри компании
• Разрабатывать и запускать digital-проекты с нуля
• Продвигать технологическое лидерство «Лаборатории Касперского»
• Анализировать эффективности каналов продвижения, улучшать воронки конверсий
• Выстраивать грамотные и эффективные процессы в Digital Recruitment
• Генерить новые идеи, предлагать и пробовать нестандартные подходы